El desarrollo y la gestión de competencias profesionales: una mirada desde la formación
Palabras clave:
competencias profesionales, gestión de competencias, formación para el trabajo
Resumen
El artículo plantea el papel de la formación en los procesos de gestión de las competencias profesionales. Para ello, se parte de un análisis situacional y conceptual de las competencias profesionales relacionándolas con las capacidades y con el contexto, destacando dos dimensiones fundamentales: la personal y la social de las competencias. Reparando en la gestión y presentando los elementos clave en el tratamiento de las competencias, se destaca el papel de la formación en el desarrollo y en la gestión de las competencias profesionales especificando aspectos clave para su desarrollo.
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Cómo citar
Tejada Fernández, J., & Navío Gámez, A. (2005). El desarrollo y la gestión de competencias profesionales: una mirada desde la formación. Revista Iberoamericana De Educación, 37(2), 1-16. https://doi.org/10.35362/rie3722719
Publicado
2005-12-10
Sección
- Educación, trabajo y empleo
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