Elaboração de um projeto e validação de um instrumento de avaliação do clima organizacional em centros escolares de nível superior

Autores

  • Ciria Margarita Salazar Universidad de Colima. México
  • Carmen Silvia Peña Vargas Universidad de Colima. México
  • Alberto Paul Ceja Mendoza Universidad de Colima. México
  • E del Río Valdivia Universidad de Colima. México

DOI:

https://doi.org/10.35362/rie670230

Palavras-chave:

clima organizacional | centros universitarios | diseño y validación de instrumento

Resumo

O presente artigo mostra o processo de elaboração de um projeto e validação de um instrumento de avaliação do clima organizacional, criado a partir da teoria clássica e das características dos centros educativos de nível superior. A metodologia utilizada se estruturou em quatro fases: em um primeiro momento, projetou-se o instrumento; em seguida foi avaliado por especialistas, utilizando o modelo estatístico V. Aiken (78 itens); a seguir, aplicou-se um piloto a quinze professores de uma unidade acadêmica para medir a consistência interna com Alfa de Cronbach (78 itens), e, finalmente, efetuou-se uma análise fatorial para comprovar a homogeneidade e os elementos comuns das categorias e subcategorias do instrumento. Como produto deste trabalho, obteve-se um instrumento validado (com 53 itens) que permite recuperar a visão que o professorado tem dos centros universitários.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Aiken, L. y West, S. G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Thousand Oaks, CA: Sage.

Arribas, M. (2004). «Diseño y validación de cuestionarios». Matronas profesión, 5(17), pp. 23-29.

Asensio, I. y Fernández, J. (1991). «El clima de las instituciones de educación superior». Revista Complutense de Educación, 2(3), pp. 501-518. Disponible en: http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/viewFile/RCED9191330501A/18122.

Brunet, L. (1992). El clima de trabajo en las organizaciones. México: Trillas.

Chiang, M., Núñez, A. y Huerta, P. (2005). «Efecto del clima organizacional en la autoeficacia de los docentes de instituciones de educación superior». Horizontes Empresariales, 4(1), pp. 61-74. Disponible en: www.horizontesempresariales.cl.

Fernández, T. (2004). «Clima organizacional en las escuelas: un enfoque comparativo para México y Uruguay». Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 2(2), pp. 43-68. Disponible en: http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/viewFile/RCED9191330501A/18122.

Gómez, C. (2001). «Diseño, construcción y validación de tres instrumentos para medir el clima organizacional en instituciones de educación superior desde la teoría de la respuestas al ítem». Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 1(2), pp. 123-154. Disponible en: www.uelbosque.edu.co/publicaciones/cuadernos_hispanoamericanos_psicologia/volumen1_numero2.

Guillén, Gala y Velázquez (2000). Psicología del trabajo para relaciones laborales. España: McGraw-Hill / Interamericana de España, sau.

Oviedo, H. C. y Campo-Arias, A. (2005). «Aproximación al uso del coeficiente Alfa de Cronbach (An approach to the use of Cronbach’s Alfa)». Revista Colombiana de Psiquiatría, 34(4), pp. 572-580.

Lysons, A. (1990) «Taxonomies of higher educational institutions predicted from organizational climate». Research in Higher Education, 31(2), pp. 115-128.

Méndez, C. (2006). Clima organizacional en Colombia. El imcoc: Un método de análisis para su intervención. Colección de lecciones en administración. Bogotá, Universidad del Rosario.

Ministerio de Salud (2009). «Metodología para el estudio de clima organizacional». Perú. Disponible en: www.minsa.gob.pe/DGSP/clima/archivos/metodologia_clima.pdf

Ramsden, P. (1979) «Student leaming and perceptions of the academic environment». Higher Education, 8, pp. 411-427.

Robbins, S. (1999). Comportamiento organizacional. (8.ª ed.) México, D.F.: Prentice-Hall.

stern, G. 0. (1963). «Characteristics of the intellectual climate in colleges environments». Harvard Educational Review, 33 o 31, pp. 5-41.



Tagiuri, R. (1968): «The concept of organizational climate», en R. Tagiuri y 0. H. Litwin (eds.): Organizational climate: Explotations 9/’ a concept. Harvard University Division of Research, Graduate School of Husiness Administration, Boston, pp. 11-35.

Tristá, B. (2004). Introducción a la administración académica. México, D.F.: uam-Xochimilco.

Vallejo, P. (2008). El análisis factorial en la construcción e interpretación de tests, escalas y cuestionarios. Madrid: Ed. Universidad Pontificia Comillas.

Vallejo, P. (2011). Guía para construir cuestionarios y escalas de actitudes. Guatemala: Universidad Rafael Landivar. Disponible en: http://web.upcomillas.es/personal/peter/otrosdocumentos/guiaparaconstruirescalasdeactitudes.pdf.

Como Citar

Salazar, C. M., Peña Vargas, C. S., Ceja Mendoza, A. P., & Río Valdivia, E. del. (2015). Elaboração de um projeto e validação de um instrumento de avaliação do clima organizacional em centros escolares de nível superior. Revista Ibero-Americana De Educação, 67, 181–196. https://doi.org/10.35362/rie670230

Publicado

2015-01-01